SOHOエージェントについてのメモランダム

総務省 調査研究

ＳＯＨＯ支援団体の実態及び支援策の在り方に関する調査研究報告書
平成18年3月

http://www.soumu.go.jp/joho_tsusin/telework/index.htm

これから読み込んでみようと思います。
機能の切り分け（14分類）が参考になりそうです。
また、「SOHO支援団体が成功するための10ヶ条」も提言されています。

転職エージェント。

リクルートエイブリックが、リクルートエージェントと名前を変えましたね。
http://www.r-agent.co.jp/

そして、サービス名は、転職エージェント。

この流れは、間違いないでしょうね。

転職エージェントの場合には、「転職」という単機能に特化している分、
利用者にわかりやすく、かつ、労働市場の成熟とあいまっているため、
ビジネスモデルとしても考え方がわかりやすい。

　　サイトによると、サービスのラインナップはつぎのとおり。
　　■転職支援サービス
　　■キャリア査定サービス
　　■転職メールマガジン
　　■転職フェア・個別相談会・企業セミナー情報

SOHOエージェントの場合には、課金の体系（つまり機能の特化）を、
どのように整理するか（受け入れてもらえるか）が、
まず、大きな論点のひとつだ。

藤倉さんと、お電話にて。

「SOHOエージェント観察日記。」てな具合に、BLOGを動かしてみようかな、と思ったところ、さっそく？、藤倉潤一郎さん＠全国デジタル・オープン・ネットワーク事業協同組合から、お電話が掛ってきました。
人の縁とは不思議なもので、タイミングが、人を呼ぶ、というか、なんというか。

内容は、まあ、雑談だったのですが。
SOHOエージェントについても、意見交換などさせていただきました。

　　時代の大きな流れとして、「個」へ移っていく社会の情勢はあるのだろうが、
　　経済的な価値の移動が、現実的にどのくらい、なされているのか、
　　まだ、判りにくいので、そこを抑えることが重要。

というような趣旨の話だったと、理解しました。

私のほうは、不登校の児童・生徒の支援体制づくり、みたいなことを、
地元＠岡山・倉敷でやっているのですが、そちらの視点からも、
「個」の能力/嗜好/志向を尊重し、最大限に発揮できるきっかけがつかめるような
環境づくりという側面からも、上記に賛同するところです。
SOHO分野と根っこは、一緒だと思っています。

判りやすいストーリィ（成功体験の共有化／ｎａｋａｔａ.netとか）と、
その裏づけの数値が欲しいですねぃ。

てなわけで、SOHO、あるいは、不登校の子どもたちの未来が明るいためも、
「SOHOエージェント」というビジネスモデルが大切なのではなかろうか、と
改めて感じた昨夜の雑談でした。

＃＃「不登校」という単語自体は、そろそろ、なんとかしないと、、、と思っているのですが。

「SOHOエージェント観察日記。」の視点としては、そのエージェントが、
どのような機能を得意としているのか、を一本貫いた視点として、もってみたいと
思っています。さて、本編はなかなか、始まりません（笑）。

SOHOテレワーキングを見てみた。

SOHOエージェント観察日記。というタイトルで、書いていきたいと思っています。
週刊くらいのペース？

さて、観察対象となるエージェントですが、どうしましょうかいね。
（財）社会経済生産性本部の運営する「SOHOテレワーキング」http://www.soho-t.org/が、よくまとまっているエージェントのリストだったのですが、http://www.soho-portal.org/king/　に移行中。というご案内がでています。が、リンク先は切れている様子。

と思ったら、TOPページhttp://www.soho-portal.org/からは、見れました。
SOHOエージェント情報（SOHOテレワーキング）　ということで、全３５件のエージェント情報が検索できるようです。（そのうちに、SOHOポータル自身が含まれているので、実質は34件。）

次回からは、その３５件を見ていくところから、はじめてみたいと思います。
では。

おおっ。

「SOHOエージェント」というキーワードでYAHOO!を検索したら、このBLOGが４番目に該当してびっくりした。まったく運用していないのに。しかも３番目のは、作りかけて、放置してあるウェブだし（笑）。

SOHOエージェント観察日記。というタイトルを、昨晩、ベッドの中で思いついたので、稼動させてみようかな、と思っています。せっかくなので、ここを使おう（笑）。

また、近日お目にかかります、、、ってホントか！？